?

Log in

No account? Create an account

Январь, 24, 2011

st

Про корпоративный дух и лапшу на ушах, или Чуть-чуть о «медальках» и удешевлении рабочей силы.



Медаль — металлический знак с выпуклыми изображениями, за героизм, особые заслуги, в память события или лица.
Орден — знак отличия, почётная награда за особые заслуги (одна из форм поощрения людей, способствующих своей деятельностью укреплению научной, хозяйственной и оборонной мощи государства).
Сувенир — предмет, предназначенный напоминать о чём-то, например, о посещении места, музея и т. п.
© Википедия

Мне нравится наблюдать, как подходят к делу сплочения сотрудников, крупные, в том числе иностранные, компании. Ради объединения коллектива и спиритического сеанса призыва «корпоративного Духа», они готовы идти на любые ухищрения, в «благородном» деле унижения собственных работяг:
проводят «Пятиминутки любви», совещания о Важном и Насущном. Но особенно мне нравится ежегодное награждение лучших сотрудников.
 
Торжественное. Пафосное. И абсолютно никому не нужное, вне компании.

- «Иго-го, моя лошадка!» - девиз таких квази награждений. Целый год сотрудник перерабатывает, унижается, выслуживается, боится послать куда подальше самодура-начальника, берет на себя повышенные обязательства и даже украдкой постукивает на своих конкурентов, в этом забеге за сладкой косточкой.
Настоящая идиллия и сказка для любого hr-менеджера. Подарил дешевую медальку, купленную в лавке сувениров и абсолютно ничего не значащую — а «на выходе» получил «замотивированность» и «работу на износ». Иногда подобные «медалисты»-энтузиасты, тянут на себе целые отделы и офисы.

Имеет смысл разобраться в этом феномене чуть подробнее.

Что такое корпоративная награда?
Если денежная, то понятно — приятный бонус к зарплате.
Но многие века существует еще и параллельная линейка наград: медали и ордена. Которые дает государство (от лица общества) — тем своим гражданам, которые совершили Подвиг или Важное дело на благо всех остальных. Обычно в комплекте идут полезные льготы, типа 50% оплаты жилья, скидки на проезд и т. п. Но что немаловажно — награжденный, в общем-то вправе рассчитывать на уважение остальных сограждан. Потому что заслужил. Проливая ли кровь — идя в атаку на врага, или честно трудившись всю жизнь.

В чем же заключается «разводка», когда коммерческие фирмы, награждают своих работяг? читать дальшеСвернуть )